ビジネスパーソンに贈る「AI研修の価値」

異業種からBtoBへ挑戦した背景

相澤さんは教育業界で培った「伝える力」を土台に、新たな舞台としてBtoBの世界に飛び込みました。予備校講師や教材開発で培った経験を活かしつつ、スカウトをきっかけにAI研修事業に参画。未知の領域でありながらも、挑戦を恐れず前進し続けています。キャリアの大きな転換点となったこの一歩が、現在の活動の原点になっています。

真のソリューションにこだわった研修を目指して

相澤さんが目指すのは、形式的な学びではなく、企業が本当に必要とする解決策を提供する研修です。業種や職種ごとに特化したカリキュラムを用意し、対面研修やコンサルティングを通じて実務改善に直結させる。表面的な学習体験ではなく、成果と変化を生み出す学びこそが重要だと考えています。その姿勢が「会社に寄り添う研修」として、他社との差別化を生み出しています。

コンテンツに込める「現場への寄り添い」

相澤さんが研修づくりで重視するのは、現場で実際に役立つ内容であること。例えば製造業、介護、クリエイティブ産業など、それぞれの業種が直面する課題に応じてカリキュラムを調整します。単なるeラーニングで終わるのではなく、対話型の研修を通して現場の声を拾い、改善につなげる仕組みをつくるのが特徴です。だからこそ「AI研修を終えた後、何が変わったのか」を徹底的にヒアリングし、次の一歩に活かしていく。学びを単なる一過性のイベントにせず、実務を変革するための投資として位置づけているのです。

AIと人材育成が描く未来社会へ

これから相澤さんが描くのは、AI研修の価値を都市部だけでなく地方にも広げることです。情報が届きにくい地域にも機会を提供し、より多くの企業が本当に必要とする学びにアクセスできるようにすること。そして、AIを通じて企業の実務改善と人材育成を同時に実現することです。相澤さんの挑戦は、AIと人が共に成長し続ける社会の実現へとつながっていきます。